1 一句话定义

灵基（Lingee）是金蝶打造的企业AI操作系统，以AI原生技术为引擎，提供智能体开发、编排、运行、治理与生态流通的完整能力，帮助企业打造系统级智能，赋能每位员工成为超级个体，打开企业成长新空间。

2 品牌释义

「灵」 — 寓意灵性、灵动、灵智，是智能的本质。AI让机器拥有了理解意图、推理判断和自主行动的能力 – 这就是灵。灵也意味着灵活、灵动、敏捷，呼应AI原生企业对组织弹性和动态适应的追求。

「基」 — 寓意基座、基石、基因，是一切的根基。它意涵金蝶30余年企业管理实践所构建的知识基座 – 数据、知识、技能和行业经验，也意指AI原生时代企业运行的新基石。

灵基，体现碳基与硅基的协同共生 – 人类智慧与AI能力在灵基中融合为一。

3 核心定位

企业级的 AI 操作系统，提供智能体的开发、编排、运行、治理与生态流通的完整能力，帮助企业打造系统级智能，赋能每位员工成为超级个体，打开企业成长新空间。

4 六层架构

灵基通过六层架构，构建企业级 AI 操作系统。

5 五大核心价值主张

5.1 企业智能 Enterprise Intelligence

智慧不再只存在人的脑袋里，而是沉淀为企业可执行的系统能力。过去企业的智慧停在人脑里——人走，知识就断。灵基用 Harness 工程，把大模型的概率输出封装成可控的企业智能体，让经验沉淀为系统能力。灵基从岗位、技能、知识、任务、执行、产物六个维度定义智能体。财务、采购、供应链等业务被拆成可管理、可调度的 AI 角色——不是一个全能助手回答所有问题，而是像真实岗位一样，各司其职。个体智慧不再随人流失，组织的每一次决策，都站在过去全部经验之上。

5.2 组织自进化 Self-Evolving Org

不是用完就完了，而是越用越强——从单个智能体到整个组织。单个智能体有自己的数据飞轮：执行 → 沉淀 → 优化 → 迭代。做过的事越多，下次处理同类问题就越快、越准。组织层面同样：部门经验、流程边界、行业规则，都在日常使用中被组织级地积累下来。灵基从一开始就以 AI 原生组织为单位进行技能进化、知识沉淀与自更新。从「人驱动组织」走向「组织自己长能力」——不靠人维护知识库，靠使用本身驱动进化。

5.3 以财务为枢纽 Finance-Hub

财务不再是事后记账，而是业务发生那一刻就在场的经营中枢。传统财务的痛点很明确：数据滞后、事后补录、撑不起实时决策。灵基把财务能力嵌进每一个业务节点——经营决策、销售报价、签约、履约、回款，都能实时调用 AI 财务部。成本在发生时分析，利润在交易时核算，决策在需要时有数据。财务从「账房先生」变成「经营大脑」。以财务为枢纽，本质是以经营目标为牵引——让财务从后台走到一线，变成生产力本身。

5.4 安全可信 Trust & Security

企业 AI 落地，安全可信是底线，不是加分项。灵基的安全设计是四层纵深架构，从下往上：合规认证保障层：已通过 ISO 42001、ISO 27001、ISO 27017、ISO 27018、CSA STAR、SOC2、等保三级等权威认证，给企业合规托底。基础安全防护层：容器隔离、网络微隔离，守住基础设施安全。主动防御层：从数据、Agent、身份、工具到运行时，全链路主动防护；关键节点支持人工审批嵌入。业务控制与数据透明层：数据主权承诺、敏感操作管控、全程可审计——数据主权与操作安全，真正可控。灵基是国内首批通过信通院企业级类Claw 智能体安全能力评估的产品。智能体能做什么、看什么、做了什么，全程有迹可循。

5.5 共生 Symbiosis

不是 AI 取代人，而是企业内外所有参与者都在这个系统里增值。对内：人定目标、做判断、关键拍板，智能体执行、沉淀、持续优化——各取所长，而不是简单替代。对外：通过开放协议（MCP/A2A），开发者把 Skill 和 Agent 发布到市场，企业采购第三方能力，客户通过智能体获得更好的服务。所有参与者都从这个系统里拿到价值，而不是只有平台方受益。

6 六大产品能力

6.1 AI 原生财务

不是在旧系统上加个 AI 按钮，而是用一整个 Agent 团队替代传统财务部的重复工作。AI 财务部是灵基推出的第一个 AI 原生组织，由 15 个智能体组成，分三层运作。金蝶三十多年的财务积累，全部转化为它们的「岗前培训」。智能中枢层：11 个智能体，自主完成业务财务审核、对账与差异分析、核算记账、月结报表、税务管理。全天候值守，不需要人盯。价值判断层：4 个顾问型智能体，专注经营分析、预算管控、资金预测、CFO 决策支持。不替你拍板，但在你拍板前，把数据和依据备得更充分。治理层：CFO 驾驶舱，统一查看 Agent 运行态、管理技能版本、知识库与权限。传统财务往往是「事后记账」，灵基的做法是把财务能力嵌进每一个业务节点——经营决策、销售报价、签约、履约、回款的那一刻，AI 财务部就在工作了。

6.2 CEO 办公室

为企业管理层配备的专属 AI 原生组织，拥有 AI 助理和一整个 AI 专家团队。CEO 办公室是灵基的第二个 AI 原生组织。每位管理者拥有一个 AI 助理加一组 AI 专家团队，覆盖日程安排、信息汇总、跨部门跟进与决策支持。经营简报、KPI 异动提醒、关键指标趋势——过去秘书团队半天的活，现在自动完成。管理者的时间该花在判断和决策上，不该花在等人汇总信息上。CEO 办公室做的就是这件事：让信息主动找人，而不是人去追信息。

6.3 协同办公

人人可用的 AI 办公助手，让每位员工的日常事务处理效率直接拉升一个量级。灵基为所有员工准备的 AI 办公助手，能力覆盖日程管理、会议安排、会议速记、待办拆解、任务派发、定时执行、智能日历。过去这些活分散在各种工具里，得反复切换；现在一句话说清楚需求，剩下的交给智能体。核心价值不是「功能多」，而是组织协同效率的整体提升。人人都有帮手处理琐事，就能把精力放在判断和创造上。

6.4 开发平台 Lingee Build

不是给程序员准备的专属工具，而是让企业里任何有想法的人都能参与应用构建。Lingee Build 覆盖原型探索、应用开发、技能开发、智能体开发四个场景。自然语言描述需求，平台自动推断业务逻辑、生成界面与代码、完成 API 映射。不用等排期，不用会写代码，几小时内从想法到可用原型。和通用编程工具（Cursor、Claude Code 等）的区别在于：它们解决「代码生成」，Lingee Build 解决「企业交付」。金蝶三十多年的企业级应用积累，让元数据自带业务语义、模板内置合规约束，开发产物和金蝶 SaaS 体系直接打通。Lingee Build 是开发态，Lingee Work 是运行态，两者闭环：Build 创造，Work 运行，越用越懂业务。

6.5 数据与知识

企业智能最重要的原材料，不是模型参数，而是企业自己的数据、知识与记忆。灵基通过金蝶数据云，把各系统的数据集中管理，构建统一的知识底座。结构化数据、非结构化文档、业务规则、流程经验统一沉淀，供所有智能体随时调用。每次执行产生的数据又回流进来，越用越准。通用工具的知识是公共的，灵基的知识是你自己的。

6.6 SaaS 原生融合

灵基不是一个外挂到业务系统上的 AI 层，而是和金蝶 ERP 及 SaaS 产品原生长在一起的。市面上大多数 AI 平台和业务系统隔着一层集成——能读数据，不能直接操作；能给建议，不能替你执行。灵基和金蝶核心 ERP 原生融合，智能体直接在业务系统里创建单据、拉取数据、跑审批——不是在外边指指点点，是直接进去把活干了。从「会聊天的 AI 工具」到「能干活的智能体」，中间差的就是这一层原生融合能力。有了它，智能体才不只是个顾问，而是真正能上手的数字员工。

7 总结

灵基把金蝶 30 年的行业知识变成了智能体的「岗前培训教材」，把企业的真实数据变成了它的「工作台」，提供智能体的开发、编排、运行、治理与生态流通的完整能力，帮助企业打造系统级智能，赋能每位员工成为超级个体，打开企业成长新空间。